Görög tiltakozás a 13 órás munkanap terve ellen

Forrás: euronews.com

Görögországban élénk társadalmi vitát váltott ki az a törvénytervezet, amely lehetővé tenné, hogy egy munkavállaló akár napi 13 órát is dolgozzon, két külön munkáltatónál. A javaslat hamarosan nyilvános konzultációra kerül, de már most erőteljes ellenállást váltott ki a szakszervezetekből és számos munkáltatóból is.

A görög Munkavállalók Általános Szövetsége (GSEE) élesen bírálta az elképzelést, szerintük ez visszalépést jelentene a munkavállalói jogokban, és súlyos testi-lelki terhelést róna az alkalmazottakra. A szervezet képviselője  úgy nyilatkozott, hogy az európai termelékenységi élmezőnyhöz tartozó országok – köztük Dánia, Finnország és Németország – éppen a rövidebb munkaidő révén tudnak hatékonyan működni. Ezért nem látják indokoltnak a hosszabb munkaidőre vonatkozó törekvéseket.

A munkaügyi tárca szerint a javaslat nem kötelezővé, hanem választható lehetőséggé tenné a napi 13 órás munkát. Niki Kerameos miniszter egy interjúban hangsúlyozta, hogy a túlórákért 40 százalékos bónusz járna, és a heti munkaidő egy négy hónapos időszak alatt sem haladhatná meg az átlagos 48 órát. Az éves túlóra-maximumot 150 órában rögzítenék.

A munkáltatói oldal sem fogadta egyértelmű lelkesedéssel a tervezetet. Egyes vállalkozások képviselői attól tartanak, hogy ilyen feltételek mellett nehéz lesz munkaerőt találni. Ugyanakkor a vendéglátásban és idegenforgalomban jelentkező munkaerőhiány enyhítése érdekében sokan támogatják a foglalkoztatási szabályok rugalmasabbá tételét.

A görög munkaerőpiacon egyszerre van jelen a munkaerőhiány és az alacsony bérszint problémája. A GSEE adatai szerint a görögországi átlagbér az európai átlagnak még mindig csaknem a fele. Eközben a munkanélküliség 8,3 százalékra csökkent, ami 17 éve nem látott mélypontot jelent. Egy nemrégiben készült kutatás szerint a görög munkavállalók számára – különösen a fiatalok körében – a munka és magánélet egyensúlya a legfontosabb szempont a munkahelyválasztás során, közvetlenül a fizetés és az állásbiztonság után.